Google çalışanlarını nasıl değerlendiriyor?
Google çalışanlarını nasıl değerlendiriyor?

Video: Google çalışanlarını nasıl değerlendiriyor?

Video: Google çalışanlarını nasıl değerlendiriyor?
Video: Google'da çalışmanın avantajları 2024, Kasım
Anonim

Tüm dünya çapındaki kuruluşlar metrikleri kullanır ile Yatırım getirisi gibi bir şirketin performansının ölçülebilir bileşenlerini ölçmek, çalışan ciro ve müşteri memnuniyeti. Google onları da kullanır ile analiz etmek NS performansı onların çoğu ithal varlık ve yatırım; çalışanları !

Bu şekilde Google çalışanlarını nasıl değerlendiriyor?

Yönetici grupları toplanır ve hepsini gözden geçirir çalışanları ' geçici derecelendirmeler birlikte. Bu süreç tasarlanmış ile sahip oldukları için yöneticilerin önyargısını azaltmak ile açıklamak onların kararlar ile herbiri.

İkincisi, Google'ın performans yönetim sistemi nedir? Google'ın CEO'nun bunu tüm şirket için yaptığı bildiriliyor. OKR'ler, teknoloji devinin ilk adımıdır. performans Yönetimi süreç ve birkaç temel bileşen tarafından takip edilmektedir. Google yöneticileri çalışanlarını 'geliştirme ihtiyacı' ile 'mükemmel' arasında değişen beş puanlık bir ölçekte değerlendirin.

Ayrıca, Google başarıyı nasıl ölçüyor?

Nasıl Google hedefler belirler ve başarıyı ölçer . Google imkansız büyük hedefler koyar… ve sonra onları başarır. Her çeyrekte her grupta Google sonraki 90 gün için OKR adı verilen hedefler belirler. Çoğu büyük şirket, bir şeyi %x oranında iyileştirmek veya büyütmek gibi yıllık hedefler belirler ve ardından ölçüm yılda bir kez performans.

Google yığını çalışanları sıralıyor mu?

1) Google yapmaz yığın sıralaması yapmak insanların bunu öğrendiği anlamında. Yığın sıralaması terfi komitelerine bir adayın terfi için hazır olduğuna dair bir işaret olarak kullanılır (eğer bunlar N seviyesindeyse ancak sıralanmış N+1 seviyesindeki kişiler arasında).

Önerilen: