İçindekiler:

Agile'da hikayeler nelerdir?
Agile'da hikayeler nelerdir?

Video: Agile'da hikayeler nelerdir?

Video: Agile'da hikayeler nelerdir?
Video: Agile Proje Yönetimi Nedir? (Yazılımcı Sohbetleri) 2024, Mayıs
Anonim

Bir kullanıcı Öykü kullanılan bir araçtır Atik Son kullanıcı perspektifinden bir yazılım özelliğinin tanımını yakalamak için yazılım geliştirme. Bir kullanıcı Öykü kullanıcının türünü, ne istediğini ve nedenini açıklar. Bir kullanıcı Öykü bir gereksinimin basitleştirilmiş bir tanımını oluşturmaya yardımcı olur.

Agile'da kullanıcı hikayeleri nedir?

Kullanıcı hikayeleri . Kullanıcı hikayeleri bir parçası Atik Odağı gereksinimler hakkında yazmaktan onlar hakkında konuşmaya kaydırmaya yardımcı olan bir yaklaşım. Tüm çevik kullanıcı hikayeleri bir veya iki yazılı cümle ve daha da önemlisi istenen işlevsellik hakkında bir dizi konuşma içerir.

Benzer şekilde, Agile'da epik ve hikaye arasındaki fark nedir? üzerinde Atik takım, hikayeler takımın bir veya iki haftalık sürat içinde bitirmeyi taahhüt edebileceği bir şeydir. Çoğu zaman geliştiriciler düzinelerce üzerinde çalışırdı. hikayeler bir ay. Destanlar aksine, sayıları azdır ve tamamlanması daha uzun sürer. Takımlar genellikle iki veya üç destanlar her çeyreği tamamlamak için çalışırlar.

Bunu göz önünde bulundurarak, Scrum'daki hikayeler nelerdir?

kullanıcı hikayeler için birincil gelişim eserlerinden biridir. Scrum ve Extreme Programming (XP) proje ekipleri. Bir kullanıcı Öykü gereksinimlerin çok üst düzey bir tanımıdır ve geliştiricilerin onu uygulamak için gereken çabanın makul bir tahminini üretebilmeleri için yeterli bilgiyi içerir. Bir kullanıcıyı detaylandırma Öykü.

Agile'da bir kullanıcı hikayesi nasıl yazılır?

İşte dikkate alınması gereken bazı yönergeler:

  1. Kullanıcı hikayeleri ≠ görevler. Kullanıcı hikayeleri görev değildir.
  2. Yüksek seviyede kalın. Üst düzey, aynı zamanda doğru ve konuya odaklı olmanız gerekir.
  3. Kullanıcıları anlayın.
  4. Bir kullanıcı olarak düşünün.
  5. Büyük düşün.
  6. Destanları kullanın.
  7. Atmayın - bunun yerine öncelik verin.
  8. Başarı için kurulum - sadece kabul değil.

Önerilen: